提前離職能拿年終獎嗎根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》以及國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,年終獎應視為勞動報酬的一種。于是否發(fā)放年終獎,具體的標準和發(fā)放方式等,主要取決于本單位的相關(guān)制度,如果用人單位對此沒有規(guī)定,則需要仲裁員或者法官具體 ...

來源：北京青年報本報訊(記者趙新培)年底臨近,何時能拿到年終獎令很多網(wǎng)友關(guān)注。近日網(wǎng)上熱傳華為提前發(fā)年終獎,刺激了網(wǎng)友們的神經(jīng)。北京 ...

一、公司年底裁員賠償是否包括年終獎依據(jù)勞動合同法實施條例、勞動合同法等法律的規(guī)定,勞動者工資包括計時、計件工資、獎金等,年底獎金屬于獎金的范圍,所以裁員賠償應該包括年終獎?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月 ...

提前發(fā)年終獎 上一次華為手機提前發(fā)放年終獎是在2015年。當時,華為消費者業(yè)務在5月底已提前完成公司制定的全年經(jīng)營目標。基于此,在第三季度提前啟動2015年獎金評議和發(fā)放。一年開展兩次獎金評定,在華為歷史上鮮有先例。

1、企業(yè)年終獎發(fā)放時間一般是根據(jù)自然年,也是跟隨一月的工資發(fā)放；2、也有一些企業(yè)會將年終獎作為員工的春節(jié)過節(jié)費,在春節(jié)放假前發(fā)放；3、還有一些企業(yè)為了防止員工年后跳槽,把年終獎拖到34月份后再發(fā)。提前離職、新進職工當年可以拿到年終獎

張T于2013年9月23日進入A公司工作,擔任運營總監(jiān),合同期限自2013年9月23日2019年9月15日,年度總收入為稅前人民幣72萬元。勞動合同附件約定"在 ...

年終獎稅率和當月工資有何不同 滬稅務局：政策使年終獎享更低稅率 2018.01.17 員工創(chuàng)業(yè)一定離職？ 上海這家央企和員工一起辦企業(yè) 2018.01.14

年終獎收入計稅標準） 說個題外話：提前離職還會有年終獎嗎？ 有些同學由于種種原因,選擇在年前離職,這種情況下,會面臨拿不到年終獎的尷尬。提前離職,企業(yè)應該發(fā)放年終獎嗎？

"年終獎"的那些事兒 被拖欠你會為它打官司嗎？---實踐中,有勞動者因為未在用人單位工作整年提前離職,用人單位以此拒絕向勞動者發(fā)放"年終獎"。根據(jù)勞動合同法第4條的規(guī)定,用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。

華為提前發(fā)年終獎,小員工分百萬！任正非：錢給多了,不是人才也變成了人才,任正非不是"人傻、錢多",而是鼓勵奮斗。

原標題：網(wǎng)友稱公司提前給單身員工發(fā)年終獎已婚的年底發(fā)已婚的被虐！10月27日,網(wǎng)友@寧子小容顏爆料：為安慰單身狗,其公司提前給單身 ...

那么未滿一年的勞動者是否也有年終獎, 提前離職后員工能否拿 到年終獎,法律快車小編接下來為您詳細解答。 未滿一年的勞動者也有"年終獎"？ 《勞動法》第四十六條規(guī)定："工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

有消息稱,北京要求國企提前發(fā)放年終獎,因為北京市設定的2011年人均可支配收入增幅目標為7%,可現(xiàn)在初步核算后只有百分之六點多。于是,有關(guān) ...

2013 年 12 月 2 日,某 提出辭職,某 在《恒都員工離職登記表》中填寫的離職原因為： " 因個人不適應所里文化原因,提出離職。 " 某 認為該協(xié)議有關(guān)提前離職不發(fā)放年終獎的條款違反法律規(guī)定,故認為該協(xié)議部分無效。 【裁決結(jié)果】 已明確 ...

春節(jié)將,"年終獎"又成了眾人關(guān)注的話題。"年終獎"到底為何性質(zhì)？提前離職能否得到"年終獎"？被拖欠了"年終獎"又該如何維權(quán)呢？1"年終獎"是工資還是福利？從法律的角度來說,"年終獎"到底是 …

"年終獎"到底為何性質(zhì)？提前離職能否得到"年終獎"？被 拖欠了"年終獎"又該如何維權(quán)呢？"年終獎"是工資還是福利？從法律的角度來說,"年終獎"到底是什么,需要具體情況具體分析。一般而言,需要結(jié)合勞動合同及用人單位內(nèi)部 ...

（原標題：華為提前發(fā)年終獎,小員工分百萬！任正非：錢給多了,不是人才也變成了人才） 年底了,你辛苦了一年,有年終 ...

1。"年終獎"是工資還是福利?從法律的角度來說,"年終獎"到底是什么,需要具體情況具體分析。一般而言,需要結(jié)合勞動合同及用人單位內(nèi)部關(guān)于薪酬的規(guī)章制度等內(nèi)容進行綜合判斷。如果勞動者在入職用人單位時,與用人單位簽訂的書面勞動合同中,明確約定了"年終獎"的給付方式及數(shù)額 ...

張某入職某設備技術(shù)有限公司任職出口業(yè)務員。雙方簽訂了《考核細則》?！犊己思殑t》規(guī)定,不管因何種原因于年底前離開公司的業(yè)務人員將不享受年終獎。工作一年半后張某離職。后張某申請仲裁,要求某設備技術(shù)有限公司支付離職當年度的年終獎。

年終獎是什么,是公司發(fā)給你的紅包？你把公司當什么了？請嚴肅對待你和公司之間的交易關(guān)系,他們不是你娘,為什么要發(fā)你紅包？你的年終獎是怎么來的？比如說,依照你的工作成績及給公司帶來的利潤,公司原本應當每月發(fā)100塊錢獎金給你。

除了固定的月薪外,華為員工有即時獎、年終獎、股票分紅等方面的收入,很多員工的年終獎和股票分紅遠遠超過了月工資。李洪元是一名在華為工作近13年的老員工,合同到期后,公司不再與之續(xù)簽合同,他提出了離職補償（包…

ID：sadhrd導讀：年底了,你辛苦了一年,有年終獎嗎？被拖過年終獎嗎？近日,華為提前發(fā)巨額年終獎的消息再次刷屏。在華為論壇心聲社區(qū)中,有榮耀員工發(fā)帖爆料因公司2017年業(yè)績突飛猛進而提前發(fā)布獎金的相關(guān)消息。

離職"被離職" 能不能有"年終獎"---案例介紹 謝某在訴訟中提出,其與用人單位約定工作滿一年,公司支付年終獎10萬元,職務為"技術(shù)經(jīng)理"。

幾天前,一則關(guān)于微信年終獎的消息開始在互聯(lián)網(wǎng)上迅速散開：有網(wǎng)友發(fā)微博稱,微信某部門年終獎20億,人均280萬,此外微信年會陽光普照獎每人發(fā)了一臺頂配的iPhone Xs Max,還發(fā)2888元紅包,并提前4個月調(diào)薪。

年底了,你辛苦了一年,有年終獎嗎？被拖過年終獎嗎？近日,華為提前發(fā)巨額年終獎的消息再次刷屏。又是熟悉的味道,每到年底,華為、騰訊等大廠的年終...